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关于 APD 研究院

面向 AI 原生时代，推动个人、组织与领导力的能力跃迁。

我们是谁

APD 研究院 — AI 原生职业发展研究院 是一家集研究、教育与咨询于一体的机构，致力于在 AI 原生时代推动个人、组织与领导力的能力跃迁。

我们相信，人工智能不仅在改变工具与技术，更在重塑专业人士的工作方式、团队的协作模式、组织的价值创造，以及领导者引领变革的方式。在这个新时代，成功不只取决于是否采用 AI，更取决于能否负责任、有效地借助 AI 去工作、领导、治理与创新。

APD 研究院汇聚了 AI 原生产品研发、组织转型、专业能力建设、敏捷与产品化工作方式、人力资源及企业咨询等多领域专长。我们帮助个人、团队与组织理解“成为 AI 原生”的真正含义，并构建在 AI 驱动世界中制胜所需的能力。

APD 研究院为 AI 原生时代研发框架、学习项目、咨询服务、评估工具与思想领导力资源。

我们的工作聚焦五大核心领域：

我们帮助专业人士掌握高效使用 AI 所需的知识、技能与思维，涵盖 AI 素养、人机协作、AI 增效、负责任地使用 AI、工作流重构与持续学习。

我们助力组织构建从碎片化 AI 应用迈向可规模化 AI 原生转型所需的能力，涵盖 AI 战略、运营模式设计、工作流转型、知识资产化、治理、人才发展与成熟度评估。

我们为 AI 原生产品研发制定方法、标准与能力模型，帮助产品负责人、产品经理与交付团队设计能创造可衡量业务价值的 AI 产品、服务、智能体与智能工作流。

我们帮助高管与管理者理解 AI 如何改变战略、决策、组织设计、人才培养、治理与领导力，并通过项目与咨询服务支持领导者引领负责任、可衡量、可规模化的 AI 转型。

我们发布白皮书、能力模型、实战指南与专业框架，服务企业、教育者、顾问与从业者，致力于为 AI 原生职业与组织发展贡献共享的知识体系。

我们的使命，是帮助专业人士、团队与组织构建在 AI 原生时代从容制胜所需的能力。我们致力于弥合 AI 技术与现实组织能力之间的鸿沟。为此，我们研发务实可用的框架、学习体验、咨询方法与专业标准，帮助人与组织负责任、有创造、高效地使用 AI。

我们的愿景，是成为全球公认的 AI 原生职业与组织发展研究院。我们期待这样一个未来：专业人士不只是 AI 工具的使用者，而是真正具备人机协作能力的人；团队不仅更高效，而且更敏捷、更智能；组织不只是“用上 AI”，而是在价值创造、人才培养、风险治理与持续学习上真正实现 AI 原生。

我们相信，AI 应当增强人的能力、判断力、创造力与尊严。AI 原生转型应当赋能于人，而非将人降格为自动化系统中可被替代的零件。

我们相信，创新必须以责任为纲。AI 的设计、采用与治理，应始终关注信任、透明、安全、隐私、公平与问责。

我们推崇能在真实组织场景中落地的框架与方法。我们的工作旨在帮助领导者与从业者从概念走向行动、从试验走向能力、从孤立用例走向可规模化的转型。

我们相信，AI 原生时代要求个人、团队与组织层级都保持终身学习。学习、归零、再学习的能力，是未来职场最重要的能力之一。

我们将 AI 转型视为一场系统性变革，涉及战略、技术、工作设计、人才、治理、文化与领导力。唯有这些要素协同对齐，转型才能持续。

我们坚持严谨思考、恪守伦理、循证方法与长期价值创造，致力于负责任地推动 AI 原生专业人才与组织的发展。