AINP AI原生专业人士认证内训课

两天从 AI 工具使用走向负责任、可衡量的 AI 原生工作

会使用 AI 工具,并不等于具备 AI 原生工作能力。真正的 AI 原生专业人士,不仅能够使用 AI 生成内容,还能够判断哪些工作适合使用 AI,合理分配人与 AI 的任务,验证 AI 输出,保护数据与知识,在组织允许的边界内负责任地使用 AI,并将 AI 应用转化为可以衡量的工作价值。

AI原生专业人士认证 (AINP) 官方徽章

AI 原生专业人士的基础能力阶段

AINP 帮助学习者建立 AI 原生思维、工作流畅度、专业判断力、负责任 AI 意识和业务应用能力。课程关注工作能力而非工具操作,强调在真实业务环境中负责任地使用 AI 增强工作、验证输出、改进工作流并创造可衡量价值。

AINP 课程基于 AI 原生专业人士能力模型AINP 考试大纲 开发,面向业务专业人士、知识工作者和非技术岗位人员。

从工具使用到工作能力的七项转变​:

01

以工具为中心以工作改进为中心

02

只关注个人效率关注工作流和业务价值

03

直接接受AI输出运用专业判断进行验证

04

追求全面自动化设计负责任的人机协作

05

私下自由试用在组织治理边界内使用

06

一次性学习工具持续学习和改进实践

07

关注生成了什么衡量创造了什么价值

课程特色

本课程不局限于理论讲解,核心是帮学员搭建体系化的 AI 原生工作方法,扎实落地实战产品能力。

01 · 立足工具实操,聚焦真实业务工作场景

课程不会围绕某一个 AI 平台设计,而是帮助学习者分析:哪些工作适合使用 AI、AI 可以承担哪些任务、哪些判断必须由人负责、什么内容需要核实、哪些数据不能输入 AI 工具、AI 是否真正改善了工作结果。

学员可以将课程方法迁移到不同模型、工具和业务职能中。

思维转变
方法学习
工具示范
动手操作
工作流设计
风险判断
价值验证

02 · 精通提示词运用,重视上下文逻辑与专业判断

提示词只是人与 AI 协作的一部分。高质量 AI 工作还需要清晰的任务目标、足够的背景和约束、合适的示例和来源、明确的质量标准、输出验证和修订、以及风险判断和人工负责。

课程帮助学员从”向 AI 提问”升级为”设计并管理一项 AI 辅助工作”。

03 · 兼顾单点效率提升,持续优化标准化工作流

AI 原生能力不是偶尔用 AI 写一封邮件或总结一份文档。课程帮助学习者分析一个重复发生的工作过程,识别任务、输入、输出、审核点和风险边界,并设计更有效的人机协同工作方式。

04 · 以方案有效为标尺,不只追求行文流畅

AI 生成的内容可能语言流畅,却包含虚构信息、缺少依据的结论、过期数据、隐含偏差、遗漏的重要条件或不适合当前业务场景的建议。

课程提供结构化的 AI 输出评估方法,帮助学习者决定一个输出应该采用、修订、核实、升级还是放弃。

05 · 将数据、知识和权限责任带入日常工作

能够访问,不等于有权将信息交给AI处理。学习者将理解公开、内部、机密、个人、受监管和限制性信息的差异,以及来源可靠性、知识新鲜度、信息权限和可追溯性对AI工作的影响。

06 · 将AI使用连接到可衡量价值

课程不以使用次数、提示词数量或生成内容数量作为成功标准。学习者将尝试衡量:

课程讲师

廖靖斌(Eric)- APD Institute 专家组成员、APD.CN 创始人、AIPM & AINP 双认证培训师

廖靖斌(Eric)

APD Institute 专家组成员、APD.CN 创始人

APD Institute 专家组成员、APD.CN 创始人,中国首位 APD Institute 官方授权 AIPM(AI 原生产品经理)& AINP(AI 原生从业者)双认证培训师,国内 AI 原生人才标准化培养体系先行者,资深产品创新与数字化转型专家、敏捷专家。

拥有 20 余年产品全生命周期管理、大型研发体系搭建与企业数字化转型实战经验,深耕产品战略规划、产品体系重构与研发效能升级,主导过多个百人级规模的核心产品研发与组织升级项目。长期服务西门子、ABB、汇川技术、奔驰汽车、上汽集团、中国银行、招商银行、兴业银行、阿里巴巴、携程、联合丽华、欧莱雅等上百家头部企业,覆盖高端制造、金融科技、互联网、消费零售等多元行业,沉淀了丰富的跨行业产品落地与组织能力升级实战经验。

近三年全面聚焦 AI 原生组织建设与企业 AI 落地实践,深度服务多家头部制造业、互联网及电商标杆企业,核心覆盖 AI 原生产品战略规划、AI 产品研发流程重构、AI 人才能力体系搭建、业务场景 AI 化落地四大模块。帮助企业完成从传统产品模式向 AI 原生模式的体系化跃迁,推动 AI 技术与业务场景深度融合,实现产品创新效率与业务价值的双重提升,沉淀了大量可复用的企业 AI 转型落地方法论。

作为 APD Institute 专家组成员,深度参与 AI 原生人才能力模型、AI 原生产品开发框架的本土化落地与实践优化;创立APD.CN,致力于将国际标准化的 AI 原生人才认证体系引入国内,打造适配本土企业的 AI 人才培养与组织升级解决方案。作为国内首位官方双认证培训师,主导完成认证课程的本土化适配,授课兼具国际权威框架与一线实战沉淀,助力企业与从业者系统化构建 AI 原生核心能力。

方犇- APD Institute 官方特聘讲师,AI原生专业人士 (AINP) 培训专家,AI原生产品经理 (AIPM) 培训专家

方犇(Ben Fang)

APD官方双认证核心讲师,前科大讯飞、旷视科技AI产品总监,拥有近20年实战经验的百亿级AI产品操盘专家

方老师是APD Institute官方授权AINPAIPM双认证核心讲师,拥有近20AI与智能产品全链路操盘实战经验,深耕头部AI科技企业产品赛道,历任科大讯飞、旷视科技、锐捷网络等知名企业的AI产品线负责人、AI产品总监、埃森哲高级商业分析与产品顾问,是行业稀缺的百亿级AI产品操盘专家。

方老师是香港大学产品创新与服务设计硕士,精通IPD和敏捷产品研发体系、软硬件一体化规划与AI商业化全流程落地,领导过多条爆款AI产品线从01搭建、规模化增长完整历程。从零搭建AI教学产品体系,覆盖全国300余所高校,相关方案入选教育部人工智能标杆案例,核心产品线年销突破3亿元,同时领导大模型团队,从0构建超过20个垂类专业大模型发布上线,连续两年行业市占第一;牵头职教AI教学方案上线5个月签约额破5000万。曾参与打造国内市占第一的AI人脸核身方案,活体核验技术行业首家落地,接口调用超40亿次,服务千余家政企客户;运营AI开放平台触达全球22050万开发者,深度吃透计算机视觉、大模型类AI产品落地逻辑。他主导的两款智慧教育核心产品一度登顶IDC国内榜首,累计营收超40亿元,服务600余所院校。累计操盘AI软硬件、SaaS产品销售额超百亿元,主导5款以上产品登顶国内市场第一。

方老师除了是实战派AI专家,也是经验丰富的AI专业导师,是国内首批AINPAIPM双认证核心讲师。他依托APD官方认证能力模型,结合自己多年的AI实战经验,一站式帮助学员夯实AI专业能力、考取权威认证、实现职场快速进阶。

课程收获

1

理解生成式 AI、大语言模型、提示词、幻觉、Grounding、上下文、检索和 AI 智能体等基础概念

2

识别适合与不适合使用 AI 的专业工作场景

3

从工具中心思维转向工作、判断、价值和责任导向

4

将工作拆解为任务、输入、输出、决策和审核点

5

合理分配 AI 和人的工作,保留必要的人类判断与责任

6

为 AI 任务提供目标、背景、限制、示例和质量标准

7

检查 AI 输出的准确性、相关性、完整性、来源、偏差和适用性

8

判断一个 AI 输出应该采用、修改、验证、拒绝还是升级

9

区分不同类型的信息敏感性和 AI 使用权限

10

判断来源是否权威、新鲜、相关、完整且可以追溯

11

识别隐私、安全、版权、公平和高影响决策风险

12

在组织政策、批准工具和数据边界内使用 AI

13
改进一个个人或团队的重复工作流
14
衡量AI应用带来的时间、质量、体验或业务价值
15
形成可复用的提示模板、检查表、实践经验和知识资产
16
为AINP认证考试做好系统准备

AINP 验证的是实际工作中的 AI 原生思维、工作流畅度、输出判断、负责任使用、数据与上下文责任、业务应用和价值实现,而不是技术实现能力。

适合人群

AINP 适合需要在工作中安全、有效使用 AI 的广大专业人士。

·企业业务和职能部门员工

·HR 及学习发展专业人士

·财务、市场和销售人员

·运营和客户服务人员

·咨询顾问和业务分析师

·项目经理和数字化转型人员

·教育、培训和知识管理人员

·行政及专业支持岗位人员

·参与企业 AI 推广和应用计划的员工

·希望适应AI赋能工作环境的职场人士

·希望继续学习 AINM、AINC 或 AIPM 路径的人员

AINP 没有正式报考门槛,不要求编程、数据科学、机器学习、AI 产品管理、法律合规或网络安全背景。

课程大纲

课程设置八大模块,从 AI 原生思维到负责任价值实现,对应 AINP 考试七大领域,跨场景工作坊贯穿两天。
DAY 1

建立 AI 原生工作方式与专业判断

核心内容
  • • AI 能够和不能可靠完成什么
  • • 生成式 AI、LLM、Prompt、Hallucination、Grounding 和 Context
  • • AI 辅助工作与 AI 原生工作的区别
  • • AI 作为工具与 AI 作为工作重构能力
  • • 自动化、增强和人类监督
  • • 人类判断、责任和专业角色边界
  • • 什么时候需要经理、IT、数据、安全、法律或其他专业人员参与
方法与工具
  • • AI 工作机会地图
  • • AI 适用性判断清单
  • • AI 能力与限制分析表
  • • 专业角色与升级路径图
动手练习 · 分析常见办公和业务场景,判断哪些工作适合使用 AI、哪些需要人工判断、哪些需要专业人员审核。
核心内容
  • • 将工作拆解为任务、信息、决策和输出
  • • AI 在起草、总结、研究、比较、分析和分类中的应用
  • • 人与 AI 的任务分配
  • • 人工审核、批准、修改和升级点
  • • 负责任增强与盲目自动化的区别
  • • 从一次性 AI 操作走向可重复工作方式
方法与工具
  • • 工作任务分解表
  • • 人—AI 任务分配矩阵
  • • 人机协作工作流画布
  • • 人工审核与升级检查表
动手练习 · 选择一项真实工作,设计一个简单的人机协作流程,明确 AI 负责什么、人负责什么以及何时必须审核。
核心内容
  • • 一个高质量 AI 任务需要哪些信息
  • • 目标、背景、受众、输入、约束和输出要求
  • • 使用示例、标准和参考资料
  • • 提示词与上下文的关系
  • • 单轮提问与多轮迭代
  • • 如何将有效实践转化为可重复使用的模板
方法与工具
  • • AI 任务说明模板
  • • Context Brief
  • • 指令结构卡
  • • 输出标准和成功条件清单
  • • 可复用 AI 工作模板
动手练习 · 将一个模糊的工作请求改造成结构清晰、具有上下文和质量要求的 AI 任务,并对结果进行迭代改进。
核心内容
  • • 为什么语言流畅不等于事实正确
  • • 准确性、相关性、完整性、逻辑和适用性
  • • 幻觉、虚构来源、过时信息和缺少依据
  • • 偏差、过度自信和遗漏条件
  • • 来源验证与事实核查
  • • 低风险内容与高影响判断的区别
  • • 采用、修订、核实、拒绝和升级决策
方法与工具
  • • AI 输出质量评估表
  • • 事实与来源核查清单
  • • 假设与限制记录表
  • • AI 输出处理决策树
  • • 人工复核标准
动手练习 · 评审一份 AI 生成的业务材料,识别错误、遗漏、依据问题和风险,并将其修订为可以安全使用的专业成果。
DAY 2

将 AI 应用于工作流并负责任地创造价值

核心内容
  • • 从”使用 AI 完成一个任务”走向”改善一段工作流程”
  • • 识别重复工作、瓶颈、等待、返工和质量问题
  • • AI 在分析、沟通、报告、研究、规划和客户支持中的应用
  • • 工作流改进前后的比较
  • • AI 工具、人工审核、知识来源和模板的组合
  • • 不同行业和职能的应用方式
方法与工具
  • • AI 业务用例简报
  • • 当前与未来工作流对照图
  • • 工作流改进画布
  • • AI 应用价值假设
  • • 阻碍与风险检查表
动手练习 · 围绕 HR、财务、营销、销售、运营、客服或个人真实工作场景,设计一项 AI 辅助工作流改进方案。
核心内容
  • • 公开、内部、机密、个人、受监管和限制性信息
  • • 为什么”能够访问”不等于”允许交给 AI 处理”
  • • 批准工具与未经批准工具
  • • 来源的权威性、新鲜度、相关性和完整性
  • • 信息冲突、过期知识和不可信来源
  • • 来源引用和可追溯性
  • • 提示词、模板和 AI 成果如何成为可复用知识资产
  • • 知识资产的所有者、版本、适用范围和审核状态
方法与工具
  • • 数据敏感性判断表
  • • AI 信息使用边界清单
  • • 来源质量评估表
  • • 知识资产贡献模板
  • • 可复用模板审核清单
动手练习 · 判断多个信息和文件是否适合输入 AI 工具,并评审一份准备在团队内复用的 AI 工作模板。
核心内容
  • • 日常工作中的负责任 AI
  • • 组织可接受使用政策和批准工具
  • • 低、中、高和限制性 AI 使用场景
  • • 隐私、安全、版权、公平和透明度
  • • 外部发布内容的人工审核
  • • 高影响决策中的人类监督
  • • Prompt Injection、恶意文件和连接器权限基础
  • • 何时停止使用 AI 并向专业人员升级
  • • AI 事件和错误报告
方法与工具
  • • AI 使用风险分级表
  • • 负责任 AI 使用检查表
  • • 人类监督判断矩阵
  • • 专业升级路径表
  • • 外部内容发布前检查表
动手练习 · 处理一组真实工作情境,判断可以直接使用、需要验证、需要审批、必须升级或禁止使用的 AI 行为。
核心内容
  • • AI 使用活动与 AI 工作价值的区别
  • • 时间、质量、返工、响应速度和体验指标
  • • 如何比较使用 AI 前后的工作结果
  • • 从失败、反馈和审核中学习
  • • 持续改进提示、模板和工作流程
  • • 将个人经验转化为团队可复用实践
  • • AI 能力持续更新与个人发展计划
方法与工具
  • • AI 工作价值衡量表
  • • 使用前后对比表
  • • 工作流实验记录
  • • 经验复盘模板
  • • 可复用知识贡献卡
  • • 30 天 AI 原生工作行动计划
实践成果包括
AI工作机会描述
AI辅助任务清单
人机协作工作流
可复用AI工作模板
AI输出评审记录
来源和数据边界判断
风险与人工监督建议
工作流改进方案
价值衡量指标
个人持续学习计划

课程实践工具包

参加课程的学员将获得以下画布、矩阵、检查表与复习指南,课后可持续使用。

AINP 认证考试

完成培训仅代表课程结业,并不直接等同于获得 AINP 认证。学员需通过 APD Institute 官方考试,成绩合格后方可申领 AINP 认证证书。

考试形式

在线考试

考试语言

英文 / 中文

题目数量

60 题

考试时间

75 分钟

通过标准

75%

题型

单选、多选

编程要求

技术 AI 要求

证书形式

可验证真伪的数字证书

认证机构

APD Institute

AINP 考试并非以术语记忆为主。其题型中,情境判断约占 35%,工作成果解读约占 15%,还会考查数据边界、角色边界和专业升级判断。

课程服务流程

企业内训服务流程:需求沟通 → 方案定制 → 课程交付 → 认证考试 → 持续支持

常见问题

AINP 培训适合哪些人群?是否有技术门槛?

适用人群: 广泛面向非技术岗位的专业人士,包括业务/职能部门员工、HR、财务、市场销售、运营客服、咨询顾问、项目经理及数字化转型人员等。
无门槛: 课程不要求编程、数据科学、机器学习或网络安全背景,专注于培养AI原生工作能力而非技术实现能力。

核心差异: 普通课程教“怎么用工具”,AINP 教“如何负责任地用 AI 创造业务价值”。
七大转变: 强调从以工具为中心转向以工作改进为中心;从直接接受输出转向专业验证;从追求自动化转向人机协作;从私下试用转向组织治理边界内使用;最终关注可衡量的业务价值(如省时、提质、降险)而非生成内容的数量。

认证流程: 完成培训仅代表结业,需通过 APD Institute 官方考试(在线,60题/75分钟,正确率≥75%)方可获证。
考试特点: 支持中英文,无编程要求。题型侧重实战,约35%为情境判断,15%为工作成果解读,重点考察数据边界、角色责任和专业升级判断,而非单纯的术语记忆。

实战导向: 课程包含跨场景工作坊,学员需带入真实业务问题进行练习(如设计人机协作流、评审AI输出、制定数据边界)。
工具包交付: 提供15+套标准化实战工具(如AI任务适用性清单、人机协作画布、输出质量评估表、风险分级表等),课后可持续复用。
价值衡量: 专门教授如何量化AI带来的时间节省、质量提升和风险降低,避免“为了用而用”。

课程安排

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